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attraverso il contatto con diverse culture
con 78EDIZIONI
agile coach certificata e scrum master
sulle emozioni
Antongiovanni - Ometti - Mindiversity benessere organizzativo attraverso il contatto con diverseCome cervelli diversi creano valore, benessere, innovazione nelle aziende e nei team di lavoro Nel mondo del lavoro contemporaneo, performance, benessere e innovazione non sono pi dimensioni separate. Eppure, molte organizzazioni continuano a funzionare come se tutte le menti fossero uguali, chiedendo adattamento anzich ascolto. Mindiversity nasce dallincontro tra psicologia e strategia dimpresa per offrire una nuova chiave di lettura: la diversit
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